職位招聘
環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理招聘簡章
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)項(xiàng)目所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，達(dá)到各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保各崗位的工作順利開展。
2、檢查所屬項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段等一線情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗、定員、定薪、定時(shí)、定考核建議，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。
3、根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況，制定出適用于本項(xiàng)目運(yùn)作的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。
4、設(shè)置應(yīng)急隊(duì)伍，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。
5、制定每日、每周、每月工作計(jì)劃并確保該計(jì)劃的完成；檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法；撰寫各類整治報(bào)告及工作總結(jié)及簡報(bào)。
6、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的考勤情況。
7、定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目的工作情況，提出人員的增減建議及情況說明和依據(jù)。
8、準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請，以便公司掌握準(zhǔn)確信息，以保證項(xiàng)目的人員配制。
9、接受公司、政府有關(guān)部門和甲方單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞甲方單位對公司滿意情況的信息。
10、參加各種工作會(huì)議，并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神；組織召開本項(xiàng)目的各種生產(chǎn)會(huì)議，做好會(huì)議記錄并交人事行政存檔。
11、協(xié)助總經(jīng)理和財(cái)務(wù)做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。
12、與甲方做好工作對接，及時(shí)完成運(yùn)營費(fèi)用的支付。
13、完成公司交辦其他工作。
任職資格
1、年齡35-50歲，身體健康。
2、大專以上學(xué)歷，有環(huán)衛(wèi)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能適應(yīng)長期出差。
4、具備良好的溝通能力、協(xié)協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力能強(qiáng)。
薪酬福利
1、月薪1萬-1.2萬。能力優(yōu)秀者可面議。
2、年終績效獎(jiǎng)金。
3、帶薪年假以及其他福利。
4、社保。
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